Kişisel Eğilimleri Belirleme

Kurumların Kültürlerine uygun eleman seçimini gerçekleştirmek, ya da var olan elemanların bulundukları departmanlara uygunluğunu ölçmek amacıyla çok boyutlu bir kişilik testi olan Kişisel Eğilimler Çizelgesi (KEÇ)* 20 yılı aşkın bir süredir birçok firmada uygulanmaktadır.

*Prof. Dr. A. Kadir Özer tarafından geliştirilmiştir